ACHORD kurumsal sistem modeli incelemesi

Kurumların nasıl çalışacağını tasarlıyoruz.

2026'da kuruldu · İstanbul · Türkiye, EMEA ve Körfez

ACHORD neden var

Çözdüğümüz sorun ve yaklaşımımız.

Çoğu kurum karmaşıklığını seçmez. Karmaşıklık birikir: her departmana bir sistem, her projeye bir entegrasyon. Sonunda kimse işin bütününün nasıl çalıştığını göremez.

ACHORD bu bütünü tasarlamak için var. Sistemlerinizin, süreçlerinizin ve verilerinizin bugün nasıl çalıştığını haritalarız. Hedef işletim modelini tasarlarız ve modelin gerektirdiği sırayla hayata geçiririz. Bunu yeni teknoloji satın alınmadan önce yaparız, sonra değil.

Kurucular

Her çalışmayı doğrudan kurucular yürütür. İş, bir satış ekibine veya deneyimsiz bir kadroya devredilmez.

Duygu YAZAR

Duygu YAZAR

Kurucu Ortak & CEO

Duygu, ACHORD'da müşteri ilişkilerinden, operasyondan ve şirket stratejisinden sorumludur. Sigorta, gayrimenkul, tekstil ve perakende sektörlerinde; satış, portföy yönetimi, müşteri ilişkileri ve uçtan uca operasyon alanlarında 10 yılı aşkın deneyime sahiptir. En son bireysel emeklilik ve hayat sigortasında müşteri yatırım portföylerini yönetti. Kurumsal sistemlerin, onlara bağlı iş birimleri için nasıl çalıştığını ve nerede aksadığını ilk elden bilir.

Behrouz BAGHERZADEH

Behrouz BAGHERZADEH

Kurucu Ortak & CTO

Behrouz, ACHORD'da sistem tasarımından ve teknik teslimattan sorumludur. Dijital dönüşüm ve iş zekâsı alanında 15 yılı aşkın deneyime sahiptir. BT mühendisliğiyle başladı, iş geliştirmeye geçti ve ardından EMEA, Balkanlar ve Körfez/MENA pazarlarında kurumsal dönüşüm çalışmaları yürüttü.

Nasıl çalışıyoruz

Her çalışmaya aynı sırayla uygulanan dört aşama.

01

Keşfet

Mevcut operasyonel modeli anlayın.

Yeni bir öneride bulunmadan önce, mevcut sistemleri, süreçleri ve verileri yedi katman boyunca haritalandırın.

02

Tasarla

Hedef sistem modelini tanımlayın.

Kurumun üzerinde çalışması gereken operasyonel modeli; sistemleri, süreçleri, verileri, çalışanları, zekayı ve yönetişimi tek bir tasarım olarak tanımlayın.

03

İnşa Et

Yetkinlikleri hayata geçirin.

Hedef sistem modelinin gerektirdiği yetkinlikleri, modelin öngördüğü sıralamayla hayata geçirin.

04

Yönet

Sürekli olarak geliştirin.

Karmaşıklığın yeniden birikmesine izin vermek yerine, iş dinamikleri değiştikçe sistem modelini sürekli olarak geliştirin.

İlkeler

Her tasarım kararında uyguladığımız kurallar.

  • 01Sistem omurgası bilinçli kurulur; tesadüflere bırakılmaz.
  • 02Yazılım araçları değişir; kurulan operasyonel omurga kalır.
  • 03Entegrasyon bir sonuçtur, başlangıç noktası değil.
  • 04Yapay zekâ güvenli bir katmandır, merkezin kendisi değil.

Şirket bilgileri

Satın alma veya güvenlik incelemesinin ilk sorduğu bilgiler.

Tüzel kişilik
Achord Yazılım ve Bilişim Teknolojileri Ltd. Şti.
Kuruluş
2026
Merkez
İstanbul, Türkiye
Bölgeler
Türkiye, EMEA ve Körfez
Müşteriler
Orta ve büyük ölçekli kurumlar
Gizlilik
Her çalışma oturumu karşılıklı NDA ile yürür. Kişisel veriler KVKK kapsamında işlenir.

İşletim modelinizi kurucularla konuşun.

Kurucularla 45 dakikalık teknik bir görüşme, karşılıklı NDA ile. Satış ekibi yok, sunum yok.

45 dakika · Karşılıklı NDA · Satış sunumu yok